Нормативные документы

Документ создан: 14-Июнь-2016

№29 О внесении изменений и дополнений в постановление от 26.08.2013 № 44 «Об установлении системы оплаты труда работников казенного муниципального учреждения культуры « Культурно-досуговый центр администрации Малышевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края»

В соответствии распоряжения Губернатора Хабаровского края от 10.02.2015 № 31-р «О мерах по обеспечению сбалансированности консолидированного бюджета края при его исполнении в 2015 году в условиях кризиса» администрация Малышевского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения и дополнения в постановление
от 26.08.2013 № 44 «Об установлении системы оплаты труда работников казенного муниципального учреждения культуры « Культурно-досуговый центр администрации Малышевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края»:
1.1. Дополнить подпунктом5.1 в пункт 5 Положения об установлении системы оплаты труда работников казенного муниципального учреждения культуры «Культурно-досуговый центр администрации Малышевского сельского поселения» следующего содержания:
«5.1 Выплаты стимулирующего характера состоят из выплат гарантированного и переменного характера в соответствии с перечнями видов выплат в КМУК «КДЦс.Малышево», утвержденными главой сельского поселения».
1.2.Пункт 6 Положения об установлении системы оплаты труда работников казенного муниципального учреждения культуры «Культурно-досуговый центр администрации Малышевского сельского поселения» изложить в новой редакции:
«6.Стимулирующие выплаты переменного характера устанавливаются ежемесячно комиссией по выплатам стимулирующего характера персонально в отношении каждого работника МКУК «КДЦ» с.Малышево с учетом оценки эффективности деятельности работника соответствующей должности и при наличии одного или нескольких критериев, закрепленных в приложениях с№ 1 по №8 (прилагается) настоящего Положения, утвержденных администрацией Малышевского сельского поселения в ведении которой находиться учреждение. Глава сельского поселения , являясь главным распорядителем средств бюджета поселения, в ведении которого находиться учреждение МКУК «КДЦ с.Малышево» вправе централизовать до 5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета на оплату труда работников подведомственного учрежденияна стимулирующие выплаты переменного характера. Размер надбавки составляет от 0 до 100 процентов от суммы стимулирующих выплат установленных штатным расписанием по каждому работнику в соответствии с занимаемой должностью и определяется с учетом результатов деятельности работников учреждения».
1.3. Дополнить подпунктом 6.1 в пункт 6 Положения об установлении системы оплаты труда работников казенного муниципального учреждения культуры «Культурно-досуговый центр администрации Малышевского сельского поселения» следующего содержания:
«6.1.Основанием для выплат стимулирующих надбавок является приказ руководителя МКУК «КДЦ с.Малышево» составленный в соответствии с оценочным листом утвержденным главой сельского поселения, составленным комиссией по выплатам стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
При наличии у работника взысканий, упущений в работе, ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей основание и размеры стимулирующих выплат переменного характера пересматривается в индивидуальном порядке».
1.4. Пункт 7. Положения об установлении системы оплаты труда работников казенного муниципального учреждения культуры «Культурно-досуговый центр администрации Малышевского сельского поселения» изложить в новой редакции:
«7.Виды компенсационных и стимулирующих выплат гарантированного характера устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы, локальными нормативными актами».
1.5.Пункт 8. Положения об установлении системы оплаты труда работников казенного муниципального учреждения культуры «Культурно-досуговый центр администрации Малышевского сельского поселения» изложить в новой редакции:
«8.При наличии взысканий, упущений в работе, ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей директором и/или работниками МКУК «КДЦ с.Малышево» отраженных в Перечне производственных упущений утвержденном главой сельского поселения с п.1 по п.8 , приложение № 9 к настоящему постановлению ,стимулирующие выплаты переменного характера не назначаются».
1.6.Пункт 2 раздела «Другие вопросы оплаты труда» изложить в новой редакции»
«2. Работник, должность которого включена в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в может быть привлечен к выполнению своих должностных обязанностей, как до начала рабочего дня, установленного правилами внутреннего распорядка , так и после него без дополнительной оплаты, даже в одинарном размере приложение 10 к настоящему постановлению. Такой категории работников учреждения предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех календарных дней».
1.7. Пункт 3. раздела «Другие вопросы оплаты труда» изложить в новой редакции:
3.Один раз в год, к отпуску работников учреждения МКУК «КДЦ с.Малышево» выплачивается материальная помощь в размере одного оклада с ДВ и РК из финансовой помощи представленной бюджету поселения в виде дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности и иных межбюджетных трансфертов на выполнение расходных обязательств муниципальных образований по вопросам местного значения, определенных статьями 14,14.1 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15.03.2016 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста Т.В. Сидоренко.